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【早安健康／逆媳】好媳婦，是一種怪異的稱讚 我的手非常不靈巧。或許是因為手長得既粗又難看，所以對於要求精細手藝的事情我完全做不來。話雖如此，但還是有一個我可以做得很好的事情，那就是包餃子。由於我們全家都很喜歡吃餃子，因此全家人坐在一起包餃子，是我家每年的例行活動。 我從舌尖逐漸認識餃子滋味的幼年時期開始包，包餃子的經歷已經超過二十年了。如今，即使餃子皮好像薄得快破掉，我也可以用不輸大師的實力放滿餡料，包出外表光滑美觀的完美餃子。 但從去年開始，娘家中斷了包餃子的家庭手工業，失去了可以發揮包餃子實力的場合，讓我覺得有些遺憾。因為我們發現了好吃的餃子店，比家裡製作的餃子還要好吃，那是連挑嘴的爸爸都認可的美食餐廳。雖然是賣改良式湯餃的地方，但是辣辣的湯頭搭配跟拳頭一樣大的超大餃子，這個組合實在令人感動。也因為價格不貴，所以每次去都會外帶一堆，然後存放到冷凍庫裡。 因為我也想讓老公嘗嘗好吃餃子的味道，所以我曾經刻意在回娘家時帶他過去吃。對於只嘗過冷凍水餃滋味的他，吃完後還高興的說自己找回了遺失的味覺。雖然不是我做的餃子，但是看見老公吃得這麼津津有味的樣子，我莫名感到很欣慰。 「公公也喜歡餃子吧？要外帶一些過去嗎？」 我突然想起，公公曾經在某次聚餐時說過他喜歡餃子。老公說：「這是個好主意，我們就外帶足夠讓全家人一起吃的分量過去吧！」接著我們外帶了一堆餃子、肉湯、蔬菜以及刀切麵前往婆家。 全家人聚在一起，津津有味的吃著湯餃。雖然吃得汗流浹背，但是邊吹邊吃，也別有一番樂趣。 一個月後，我再次到婆家拜訪。我和婆婆一起在廚房準備家人要吃的水果時，卻聽到了意想不到的話。 「怎麼沒帶餃子來？」 婆婆有寄放餃子在我家嗎？我想了一下，我沒有必須歸還的餃子啊！她問我為什麼沒帶來，我還想反問她為什麼必須要帶來呢！或許婆婆是認為上次大家吃得津津有味，這次當然也要買來，所以才會對著無法達到她期待的媳婦，表露失望。不知道是餃子內餡爆出來的聲音，還是我內心爆炸的聲音，我心裡突然變得不是滋味。 就像等著鳥媽媽回來餵食的小鳥寶寶一樣，大家都不是在等我，而是等著我提在手上的餃子，然而我竟然這麼不貼心。 我對自己當初的思慮不周深感懊悔，看著假裝咳嗽來逃避話題的我，婆婆心裡一定是暗暗在期待，下次可以吃到餃子，但是我已經下定決心了，我再也不會買來了！ 因為好意持續下去，就會被認為是義務。 假如當初沒有買餃子來的話，我就不會聽到這種碎念了，假如不想每次去婆家都要提著餃子過去的話，打從一開始就不該買去。沒有人記得因為吃了我好心買來的餃子而心滿意足的事，只會不斷回想，沒有將公公喜歡的餃子再次買來的媳婦的刻薄。 就這樣，我再次學會了人生。 「他們不會記得九次的體貼，只會想起一次的失望。」你也有過同樣的感受嗎？繼續看下一頁 做了九次乖巧的行動，只要有一次疏忽，他們的失望就是雙倍。他們不會記得九次的體貼，只會想起一次的失望。只要不是十次都做得很好（即使都做到了也只是剛好），不管是九次還是八次，這些好意都沒有意義。 想來想去，我還是覺得我沒有自信做滿十次。忍耐著去做不想做的事，而且還得做滿做好，這是縮短壽命的捷徑。 我不要為了求表現、為了獲得疼愛而做出虛情假意的行動，我下定決心要按照我自己的方式去做我能力所及的事情。 結婚之後，我打給公婆的請安電話用十根手指頭都數得出來。只有生日或有特別的事情時才會打電話。我從小學習到的電話禮儀是「只說重點，長話短說」，我只不過是忠於這點罷了！ 不僅是公婆，無論是誰，我都不會沒事拿著電話聊個不停。談戀愛的時候，老公也曾經傷心的問我說，為什麼我都不主動打電話給他。連對待戀愛對象都是這樣，其他人就更不用說了。偶爾因為有事而打了電話給公婆，他們就會拐彎抹角的表達內心的失落。 「唉唷，像這樣打電話來多好啊！想聽到妳的聲音還真是很難，妳最近很忙嗎？」 絕對不能被這種話給迷惑。如果不想一輩子都這麼做，就不該有開始。要是打請安電話會覺得彆扭，還會感受到壓力的話，那乾脆選擇不會讓心裡感到不自在的選項吧！ Line 地獄也是一樣。結婚之後，我被拉進了婆家的聊天群組，在那裡我的存在輕如鴻毛，甚至連在不在都不知道，我極其安靜的隱藏著身軀。每天早上婆婆都會轉傳一些令人好奇出處的文句和照片，但是我絕對不會回話。因為一旦開始回話，以後每天早上就得煩惱「今天要做出怎樣的反應才好？」我可不想感受那種壓力。 可是，很多事即使沒人要求我做，我也會去做，例如：照顧夫家的爺爺、奶奶。結婚後首次遇到先生爺爺舉辦生日宴會，老公因為人在國外，所以無法參加。雖然我一個人去感覺有點尷尬，但我還是去了。我在百貨公司深思熟慮了一個小時才選定要給爺爺的禮物，還為了當天會一同出席的奶奶買了一小束花。 爺爺生日的時候，全家人會聚在一起吃飯，但是奶奶的生日卻沒有特別慶祝。不久之前夫家奶奶生日到了，我感覺她會很失落，於是偷偷的向老公要了地址，寄了一束花過去，並打電話祝奶奶生日快樂。媽媽說女人年紀越大越喜歡花，這句話好像很對，奶奶收到花之後，非常高興。 老公說連他都沒想到要幫奶奶過生日，我竟然記在心裡，令他十分感動，婆婆也向我說了聲謝謝。雖然我完全沒有預料會聽見這些話，因為媳婦奉上的小小花藍，竟然能讓大家的心情如此愉快，這件事讓我覺得很開心。 但是，我突然覺得老公和婆婆的稱讚十分怪異。九次都做不好但一次做得很好，大家就說我乖巧懂事。我想起我為了成為好媳婦而忍受那些討厭的事情時，所有人都不認同我的努力，不禁苦笑了一聲。放棄成為好媳婦之後，就發生了聽到人家說我是好媳婦的超級怪事。 本文摘自《媳婦，也是別人家的掌上明珠：從「好媳婦病」中徹底痊癒、覺醒的逆媳養成記》／逆媳／采實文化 原文引自：好媳婦，是一種怪異的稱讚：當付出好意被夫家視為理所當然...... 延伸閱讀：>>立即加入早安健康LINE好友，週週抽​【健康好禮一份​！】

教育部宣布高中以下學校延後兩周開學，教育部要求安親班、補習班配合政策延長照顧時間，業者叫苦，指人力、物力不足，買不到酒精、口罩，在安親班更危險，可能反成防疫缺口。業者反映的問題還未解決，有許多家長反映，安親班通知要加收二周費用的「繳費單」馬上跟著來。高雄謝姓安親班業者在臉書貼文表示，若不延後開學，學校一旦發生疫情，政府就得負責；現在往後延，家長要上班，孩子只能往安親班送，萬一疫情發生在幼兒園、補習班或安親班，是否就與政府無關？大高雄補教暨履保協會及兒童課後照顧服務協會理事長劉秀鳳說，教育部延後高中職以下學校開學，防疫責任等於灌到安親班及補習班身上，他們不能不收孩子，但目前口罩、酒精大缺貨，防疫能量堪慮。桃園市幼兒托育學會彭淑珍理事長說，幼兒園過去都可以整箱訂兒童口罩，但目前買不到了，全靠教育局提供的備用口罩因應；學會已經透過全國會請中央重視兒童口罩供給問題，不能因為需求量低於成人口罩，就衍生買不到童用口罩，造成家長困擾。台北市補習教育事業協會總幹事張浩然指出，學生和老師進補習班須全程戴口罩，現在各補習班反映買不到口罩及酒精，昨天政府發五十萬個口罩給幼兒園，那補習班呢？業者反映的困境還未解決，北市已有安親班漲聲響起。台北市一位林姓家長表示，教育部一宣布寒假延長，安親班立刻傳來新收費表，兩個星期、十天班，收費六千元，儘管沒比較高昂，但這筆「意外支出」仍覺得吃緊。林姓家長表示，雖然勞動部有防疫照顧假，但請假是否給薪，由雇主自決，若以月薪五萬元的家長來講，日薪約一千六百多元，十四天請下來根本就不划算，還不如交給安親班。北市教育局主秘陳素慧表示，如果家長覺得收費不合理，可透過一九九九向市府反映，會和消保官前往了解。台中市補教協會則通知所屬業者，為減輕家長負擔，建議延長的兩周收取少量課程延長費，每天五十元，再加收每天五十到八十元的中餐費用，二周合計一千元。許多家長認為比起北市，協會的建議還算合理。更多udn報導2月4日起超商不賣口罩 你一定要知道的買口罩Q&A聽到防疫就開槍 花王股價連三天漲…但大家都買錯了真的沒走光？星二代挑戰「透視裝」看起來像沒穿大陸民眾狂掃口罩 日人見「這款」無人買網笑翻

撰文/ 今周刊書摘 Angie張丹茹年輕人是否應該多賺錢時，如果是你，你的答案會是什麼呢？前段時間，我的助理Emma來家裡做客，她死皮賴臉要在我家住。原因是在我家裡住，可以和我痛快聊天。那幾天，我的作息基本上是亂的，因為一聊High，就收不住。每天晚上都聊到超過11點，才依依不捨準備睡覺。和Emma聊到年輕人是否應該多賺錢時，她的回答是：「現在作為學生不在意錢多錢少，做自己喜歡的工作更重要。」如果是你，你的答案會是什麼呢？說實話憑直覺，我的答案和Emma是一樣的。可是仔細思考這個問題，其實選什麼答案不是關鍵。關鍵在於，做了選擇之後，你怎麼看待這個選擇。如果你選擇了年輕時應該多賺錢，你的結果可能會是這樣的：因為把注意力都放在了賺錢上，有了一個核心目標，你做事的時候更加有衝勁。當然，你的結果也可能會是這樣的：因為把注意力放在了賺錢上，哪裡給的工資高，就往哪裡去。最後的結果可能會因為頻繁跳槽，能力沒有得到累積，最後越來越不值錢。如果你選擇了自己喜歡的工作，你的結果可能會是這樣的：雖然一開始的收入不高，但自己真心喜歡這份工作。非常認真而努力地對待這份工作，越幹越出色，漸漸得到了賞識，收入自然而然就多了起來。當然，你的結果也可能會是這樣的：在沒有正式把興趣和工作結合之前，萬般肯定自己的興趣和天賦，投入100%的熱情找自己感興趣的工作。卻在真實的工作環境中，漸漸喪失掉自己的興趣。我身邊也有這樣的例子，因為很喜歡音樂，選擇了和音樂相關的工作。最後卻因為在工作中總是與公司產生對於音樂不同的價值觀，而放棄了這份工作。現實就是這麼的殘酷，你選擇了年輕時應該多賺錢，但不是你想賺就能賺。你是不是有足夠的能力可以賺到相應的錢？你選擇了自己看似喜歡的工作，但誰能確定你能由始至終單純地喜歡幹一件事？問題的關鍵不在於你做了什麼選擇，而在於你做了選擇後，是不是屬於願意為自己的選擇負責到底的這一類人。本文取自《知識變現：微夢想、微行動、微習慣，開啟你的斜槓人生》，今周刊出版【新聞專題】職涯夯趨勢 新世代不一樣延伸閱讀不是每個人想要工作就能有工作，有的失業跟懶不懶無關…★ 更多Yahoo論壇文章少了昆伯擋子彈 豬隊友怎麼辦？殺人案頻傳 邱太三部長會繼續拒絕執行死刑嗎？勇敢是 永遠對「不好」笑著說還好還好一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」反思斷交潮 建立「中華民國第二共和」________________________

表態競選國民黨主席的台北市前市長郝龍斌，日前接受前立委趙少康節目專訪，表示大陸若再不對中華民國的存在給出善意，可考慮停止三通。新黨主席郁慕明對此表示，郝龍斌所言是追隨「大綠」民進黨，猶如從藍營變成「小綠」，新黨必須切斷與他過去的關係。郁慕明3日下午透過大陸社群網站「今日頭條」平台，同時向兩岸網友宣告與郝龍斌切斷關係。郁慕明說，這其實也是保護郝龍斌，因為郝龍斌曾任新黨全委會召集人，面對國民黨和民進黨都會有新黨的包袱，如今郝龍斌的主張顯然違背新黨立場，「道不同不相為謀」 ，新黨必須切斷與他過去的關係。郁慕明說，郝龍斌或許是為了選國民黨主席，必須要「語不驚人死不休」，展現對大陸強硬的態度。對於國民黨黨內選舉，新黨不介入也沒意見，但對涉及兩岸關係的原則問題，攸關台灣前途，新黨必須表明立場，對郝龍斌所言提出批判。郁慕明表示，兩岸關係最基本的原則，就是必須和平交流，郝龍斌用停止三通威脅大陸，但可曾想過是台灣更需要三通，還是大陸？大家都明白，明明三通是台灣需要，也對台灣人民有利，拿兩岸的和平交流作政治操作，那和民進黨有什麼兩樣？郁慕明指出，蔡英文前陣子對BBC的談話，直接挑明已做好戰爭準備，挑釁大陸的意味比郝龍斌更濃，郝龍斌要表現對大陸強硬，根本比不上蔡英文。當大綠民進黨將兩岸帶向對衝，藍營本應扮演反制的角色，如今卻變成小綠跟隨民進黨，那新黨只有與之切割，讓郝龍斌自由自在，將來責任自己承擔。郁慕明稱，自己的表達已比較委婉，但他的態度絕對是明確且堅定，相信新黨的支持者都會贊同他的表態。更多udn報導2月4日起超商不賣口罩 你一定要知道的買口罩Q&A聽到防疫就開槍 花王股價連三天漲…但大家都買錯了真的沒走光？星二代挑戰「透視裝」看起來像沒穿大陸民眾狂掃口罩 日人見「這款」無人買網笑翻

大聯盟各隊本月陸續展開春訓，備戰三月廿七日開打的新球季，官網預測最有看頭的十大先發投手，大都會隊王牌投手狄葛隆排名榜首，藍鳥隊南韓左投柳賢振名列第五，也是唯一上榜的亞洲代表，預料將在開幕戰對決紅襪隊。柳賢振昨天從仁川機場啟程赴美，將在十三日向藍鳥春訓營報到，強調今年春訓除了提升球速，保持身體健康仍是重點，唯有如此才能爭取穩定成績。這位卅二歲好手效力道奇隊六個球季，繳出五十四勝卅三敗一救援、防禦率二點九八佳績，去年十四勝追平個人單季最多勝紀錄，更以防禦率二點三二奪下國聯防禦率王，塞揚獎票選排名第二，只輸狄葛隆。藍鳥投資八千萬美元，和柳賢振簽四年長約，寫下隊史投手新紀錄；他表示，肩上重任比以前更大，轉戰美聯必須證明自己的價值，新球季也未設定數據目標，只要身體無恙就可投出水準。道奇球場被喻為有利投手，藍鳥主場卻是有利打者，尤其美聯東區向來是一級戰區，同區球隊每季交手十九場，柳賢振未來面臨更嚴厲挑戰，他說：「棒球就是棒球，在這裡投球和國聯西區沒什麼不同。」更多udn報導氣質非凡、仙氣爆表！越南第一美女驚人身世曝光網友嚇傻武漢肺炎糞便現蹤 沖馬桶時也可能感染？專家解答防疫照顧假 人資主管教你怎麼「請假」中小學延後開學兩周 「開學之亂」QA看這裡更多追蹤報導明星賽罕見場面 國民前後任教頭將對決偷暗號解密 有投手因被偷痛失大聯盟機會恐被印地安人交易？林多沒多想原諒作弊了？道奇紅襪談大交易陳偉殷簽小聯盟約當水手 拚大聯盟開季

【羅開新聞中心葉怡君綜合報導】中國武漢不明肺炎爆發，導致人心惶惶，病原體是一種「新型冠狀病毒」，與2003年的「嚴重急性呼吸道症候群」（Severe Acute Respiratory Syndrome，簡稱SARS）」相似。因應SARS時期，高爾夫球場湧入許多球友，中華民國高爾夫球場事業協進會相關人員於2020年二月三日表示，日前已經通告所有會員球場加強防疫防護，務必提供球友健康安全的運動場所。依據「嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心」監測資料顯示，目前國內之確診病例以境外移入為主，除從事醫療照護工作或與確診病例曾有密切接觸者外，一般大眾於社區感染之風險相對較低。惟密閉空間及大眾聚集處為容易發生呼吸道傳染病群聚感染之場所，且目前適逢流感流行季節，最基本且最重要的防疫措施仍是：落實勤洗手、呼吸道衛生與咳嗽禮節、出入公共場所戴口罩，以及生病在家休息。針對已由衛生單位或民政單位列為追蹤管理之高感染風險對象，均須依中央流行疫情指揮中心公布之相關防疫措施進行健康管理。另由於中國大陸疫情持續擴大，中央流行疫情指揮中心將會適時依防疫需求公布相關之防疫措施。中華民國高爾夫球場事業協進會秘書長鍾文貴表示：「球場事業協進會針對此次疫情，特別整理【高爾夫球場因應中國大陸新型冠狀病毒肺炎疫情之防護建議及健康管理措施】，通告所屬會員球場，加強人員防疫觀念。」有關高爾夫球場之防護建議及健康管理措施，針對防護措施，提醒球場員工與球友，在居家期間保持健康警戒，在球場期間，透過球場備妥適量的耳（額）溫槍、洗手液或肥皂及口罩，提供員工（球友）使用，主動關心相關人員健康狀況。強化衛生教育宣導，並且常態性環境及清潔消毒，加強通報作業。請各高球場員工加強健康自主管理，預先規劃防疫措施計畫，並建立作業流程及分工事項，確保防疫工作之完備佈建及落實執行。

林克威／數位資產專家最近適逢年後轉職潮，相信大家都想要找尋理想的工作型態，不過能夠掌握自己的優劣勢、為自己挑選合適的公司類型和規模，不見得每個人都有相對意識。身為一間新創公司的頭，我的職場之路也不是一開始就這麼順遂，因為我也曾經是職場新鮮人過。也正是因為這些經驗的日積月累，我才會知道，如果夠了解自己、才能為自己做最佳的選擇，工作上得心應手就並非難事，更利於讓自己可以更快適應繁雜、沉重的職場工作壓力。究竟該如何評估自己的斤兩和限制、選擇想加入的公司？希望透過這篇文章，將簡單分享一些思考方向給大家。新創因為彈性、所以比較輕鬆？首先我們需要了解的是職場環境的規模。職場上，我們所指涉的大型、知名企業往往是指員工數超過100人的公司、中型公司是30到100人，而小型公司、包含新創則是30人以下的公司。其中，新創公司，初期可能甚至不到10人。另外，以往我們提到大公司，大多會聯想到「僵化」、「制式化」、「有制度有保障」等形象，而這些字眼不見得跟新創公司搭得上邊，反而是「充滿熱忱」、「有挑戰性」、「有彈性」相較之下比較有關。新創公司因為在產業中以「挖掘新大陸」、「找到新可能」的姿態出現，因此，新創公司在技術面上更專注於一個很細微的層次，針對市場痛點對症下藥，這最大的原因是：新創公司執行任務的人，本身也是對外窗口，能夠更即時的針對個別化的需求做調整。我觀察到：有相當多比例的人力為「專案經理」的職位，也就是身兼數個角色，能夠學習到相當多元的技術。乍聽下，「好像」新創公司不會那麼辛苦─然而，每份工作都肯定有需要花費很多心力和時間的時候，而且逃也逃不掉。做好準備，才不會各種美好幻滅！如果沒有做好準備，加入新創公司可能會為你未來的生活帶來更多的無力感，更可能會讓你無所適從、甚至對自己感到更疑惑。因此，我才會再三強調，加入新創公司前該具備的心態與思維，以及新創公司工作真實的樣貌。為了破除一般人美好的想像，我要分享的是新創公司整體最常有的兩個狀態：1.實際工作內容和你應徵職位有落差：就如同我上面強調，為了更能貼近客戶、提供更適切的服務和技術外，為了因應市場的變動性，使得新創公司時常需要彈性得做目標轉換或是技術的更新，也就是說新創公司的模樣，大多是因為公司內人力本身的能力和特色「走出來的」。因此，人員身兼數職對於新創公司而言，是資源「先天不足」造成的常態，每一顆螺絲釘都是不可或缺的角色，因此，實際工作內容會是多元、無法掌握的。就像「專案經理」一樣，除為專案策劃和執行成功與否負全責外，或多或少像是執行長(或創辦人)的盟友一般，一起摸索闖出名號。不過，我們不該一位認為「這完全就是不好的預兆」，因為誰知道出現在眼前的會是哪一塊大餅、一個加速公司成長的機會。所以，當身為新創公司的一份子，每每在焦頭爛額、無法將工作與生活切割的時候，試著平衡自己還想要在這個地方發展到哪個程度，如果這些是你最大的限制，那倒不如把自己放在更合適的位置。2.建立人脈太重要，深掘資源從來不是創辦人一個人的事：每個人在工作崗位上都會因為不管是為求更完善也好、與其他螺絲釘互助也罷，我們都了解新創公司營運必然的風險，尤其是新創公司手上握有的資金，不僅攸關公司手上的技術能夠發展的空間和營運長短，也攸關人事成本的薪資給付。很明顯，新創公司往往面臨成功與失敗或是有多種意想不到的可能，誰也無法精準預測，有些公司面臨合作結盟、併購的狀況，也甚至是倒閉的下場。因此，我們除了需要須隨時準備立即擁有嶄新的戰鬥攻略的可能之外，更需要透過多方管道建立人脈(包含：互相引薦、參與創新創業活動等)─不管你的位階高低、你就是代表公司，因為如果能運用人脈引入更多資源的話，公司拓展的版圖能在很快的將來兌現，公司的每個角色更擁有足夠時間讓自己發揮最大潛力。踏入新創公司最必備的技能─自動自發！如同我上面所提，新創公司總在多變環境中尋找一個翻轉的可能，有時，沒有人能確切告訴你應該怎麼做、必須做什麼。原因是：或許連創辦人也在過程中摸索方向、與團隊共創可能，所以除了日常例行性工作、短期小目標、資源連結和開創市場、其他聯繫外，創辦人可能也需要透過發想和跟團隊其他成員的想法交換，才能精準的指派相關任務請團隊協力。所以我才會說，新創公司最需要自主性的發想以及實際去做的人加入，期盼能藉由一點小小的己力做改變，即便是微幅的影響力，對於自身和新創公司而言，成長絕對是高速的！照片來源： Unsplash更多匯流新聞網報導： 【林克威專欄】無所不在的假新聞，在網路世代更是需要被抵制【林克威專欄】人、流量、網路的全新互聯網思維【匯流筆陣】CNEWS歡迎各界投書，來稿請寄至cnewscom2016@gmail.com，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。【文章轉載請註明出處】

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】上週在奧蘭多市郊進行的Diamond Resorts Tournament of Champions Presented by IOA（LPGA冠軍賽），正式揭開2020年球季的序幕，不過那場「冠中冠」只有過去兩年冠軍才能獲邀參加，所以本週在Boca Raton（波卡雷頓）登場的佛羅里達二部曲－總獎金二百萬美元的Gainbridge LPGA at Boca Rio（波卡里歐女子賽），才是真正屬於會員選手的年度開幕戰。這場在Boca Rio Golf Club（波卡里歐高爾夫俱樂部）的新比賽，只有一百零八個名額，不過由於大種子參賽狀況並不踴躍，最後補進不少資格考名列前茅的畢業生，包括瑞士女將Albane Valenzuela（艾班妮‧瓦蓮瑞拉）和韓裔美國盧藝林（Yealimi Noh）兩位今年備受期待的新人。至於去年夏天才轉職業，隨後贏得三座辛巡賽冠軍的泰國女將Patty Tavatanakit（佩蒂‧塔瓦坦娜吉），以及曾經創下一百三十五週業餘世界球后紀錄的愛爾蘭選手Leona Maguire（蕾歐娜‧瑪奎兒），也將以辛巡賽畢業生身份展開LPGA的菜鳥球季。 總計本週共來了六位世界排名前十的頂尖高手，其中以佛羅里達地主選手Nelly Korda（奈莉‧柯達）的第三最高，她上週的冠中冠之戰僅以第十名離開，不過目前的老二之爭只差朴城炫（Sung Hyun Park）0.19分。再來是分居四至六名的姜孝林（Danielle Kang）、金世煐（Sei Young Kim）和剛剛歷經七洞延長賽落敗的畑岡奈紗（Nasa Hataoka），另有第八的Brooke Henderson（布魯姬‧韓德森）和第十的Lexi Thompson（蕾克希‧湯普森）。正在為東京奧運資格而戰的前世界球后朴仁妃（Inbee Park），繼續留在場中爭取世界排名積分，她週日下午搞砸前三回合領先的優勢，錯失生涯第二十座LPGA冠軍，不過排名重返十五大的十四名，只是前面還有五位同胞選手。來自墨西哥的新科LPGA冠軍賽得主Gaby Lopez（蓋比‧蘿培茲），則試圖挑戰佛羅里達開季二連勝。值得一提的是，隨著主辦單位把外卡給了波卡雷頓當地居民，同時也是球場榮譽會員Morgan Presell（摩根‧普蕾賽爾）的妹妹Madison（梅蒂生），本屆比賽將出現三對姐妹花，另外還有Jessica Korda（潔希卡‧柯達），以及泰國的Ariya（艾莉雅）和 Moriya Jutanugarn（莫莉雅‧茱塔努岡）。

彰化縣 / 華視新聞 徐孟蘭 楊宗穎 謝忠義 彰化報導為了防堵武漢肺炎的疫情，現在到公共場所，尤其是醫院，都會有工作人員拿額溫槍幫民眾測量體溫，但額溫槍測出來的體溫，會有失準的情形，像是最近寒流來，室外氣溫低，就會影響額溫槍測量的溫度。因此有醫院特別增加了紅外線偵測系統，先大範圍測量民眾體溫，發現過高，就會帶進室內，用額溫槍再量一次，雙重把關。進去醫院，除了要戴口罩外，醫院的工作人員也會拿著額溫槍，對每一位民眾量體溫，但這樣量就是準的嗎？這位小姐，用額溫槍量體溫竟然只有34度左右，人的體溫怎麼可能這麼低。彰基護理部督導長 黃怡真:「像這幾天寒流來的時候，溫度過低的話，其實會受到外界的環境因素而影響到。」天氣冷在戶外用額溫槍量體溫，溫度很容易失準，因此量到低於36度的體溫，建議要重複測量或是到室內量才不會落差太大，醫院是防疫第一線，為了增加量體溫的準確度，還安裝了，紅外線的偵測儀器，記者 vs. 醫院人員 :「(這人溫度正常 可是輪胎是紅色的)，對對對。」只要有人或物體，進入紅外線的偵測範圍，就能測出大概的溫度，顏色也會改變，溫度過高就會顯示紅色，發現溫度過高的民眾，醫院人員就會用額溫槍，重複量來做確認，兩道把關，確保防疫工作沒有漏洞。原始連結更多華視新聞報導 防堵疫情 恆基:逛夜市民眾禁入如廁 湖北黃岡確診病例破千 337幹部遭處分

在中國一帶一路基礎建設計畫中，國營企業（國企）扮演非常重要的角色，不管是中國國際港灣公司、中國鐵道建設公司、中國交通建設公司等，皆反映中國現代化基礎建設的實力。中國國企就像歷史中的東印度公司，不管是荷屬、法屬或英屬東印度公司，背後都有國家力量在支持，並鼓勵前往亞洲市場。這些東印度公司必須先佔領某地做為根據地，然後將在地產品送往母國，且仰賴母國在地市場消費，公司利益完全依賴貿易間的價差。除了香料、茶葉外，影響最大的莫過於印度與南亞地區的紡織品和棉花。這些來自印度的棉織產品，不僅顏色鮮豔，價格也十分便宜，很快就成為歐洲消費者的新寵，但卻意外地嚴重衝擊到歐陸本地傳統的毛織品、絲織品的銷量。這類貿易方式是母國透過東印度公司與殖民國之間產品貿易的連結，東印度公司是南美洲「依賴理論」(dependent theory )「跨國公司」(Multinational Company，MNC)的前身，透過國家、在地菁英聯手把這些被殖民國家剝削而得的利益輸送到母國去。東印度公司將殖民地所生產的香料、茶葉或利用廉價勞動力，壓榨殖民國的經濟利益往母國輸入，若對比當代商業模式，在某些程度上，東印度公司只是母國企業對外尋求低價產品的採購貿易商。東印度公司是國家有計畫扶持的跨國公司，不僅有自己的軍隊搶占或控制原物料生產地，也透過商業與政治力侵入各國進行殖民，以攫取最大的經濟利益，並將原物料與資源送回母國。一帶一路的中國國企則是透過金援方式進行基礎建設，鼓勵吸納沿途各國的獨家產品，但這些在地產品有多少是中國國內市場所不能取代，必須通過修橋造路的基礎建設來獲得？還是基於輸出剩餘產能，試圖將找尋「在地特產」給合理化？中國國企與東印度公司之間最大的差異是國企不需要採購商品進口到國內，不仰賴國內市場消費，不賺取價差，也不連結母國與殖民國產品貿易的往來，但神奇的是中國國企卻可以獨立且成功地運作。不管是從中國運送建設機具與工作人員，或是透過交通建設創造出更多新的城市聚落，然後吸引更多的中國人來到當地投資與置產。這些交通基礎建設，不僅是受到在地國政府的重視，獲得在地菁英支持，也將成為執政者連任的重要「政績」，甚至這些基礎建設計劃逐步地影響到沿線國家未來經濟發展的方向。預期中國國企未來可能會面臨到前所未有的挑戰，特別是當中國國內經濟成長力度逐漸衰退，或是中共中央面臨重大的政治變革時，在海外的國企沒有辦法獲得更多來自國內奧援時，在海外的國企是否會跟之前的東印度公司一樣，突然消失在歷史的舞台?第二種可能是專門為某些特殊階級利益或攫取某種原物料，具有買辦特質的國企，這些國企憑藉著專業技術或特許利基成為不可被替代的專業型買辦企業，其經營的項目，在政治與領地上又更像是一種新型態的「租借」，可以獨立存在該國的平行空間裡。第三種可能是在有些國企在某種程度上是可以獨立運作，無須借助中共中央的支援，這些國企光靠基礎建設和港區的開發計畫就足以維持，或與當地企業組成「合資」跨國公司，既然是合資企業，自然就不用太理會來自母國的指令。第四種可能的是有些國企獲得更多特許權力與利益，隨著全面性的擴展基礎建設時，國企也滲透全國展現實質的影響力。就像是成吉思汗的汗國一樣，隨著基礎建設的進行直接穿刺進入到不同國家，不同地區，形成為一個特殊形態的中國式汗國，所穿越之處因交通建設開發而形成新興商區聚落而永久存在，不再由中共中央所掌握，甚至有可能成為蓬勃發展的企業式汗國。2018年美中貿易大戰期間估計已有廿六家上市公司由「民企」轉為「國企」，出現多數股權轉由國有資本掌握的窘境，即使中國國家主席習近平和總理李克強之前分別在東北三省和浙江考察時，提到中國民營和國營企業的發展時，特別澄清中共中央要毫不動搖地「鼓勵、支持、引導、保護」非公有經濟發展，但已被視為是對近期中國「國進民退」 恐慌的一個「策略性回應」。但是，在這股「國進民退」浪潮下，中共中央會放任在海外從事基礎建設的國企，讓他們日益壯大直到無法掌控?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去